Когда вы впервые решаетесь оставить ребенка с няней, это событие способно вызвать у вас серьезные переживания, даже если нет причин для беспокойства.

Когда с ребенком остается бабушка, обычно вы думаете о том, не перекормит ли она ребенка сладостями. Но если вы отдаете своего малыша на попечение посторонней сиделке, у вас появляется целый ряд новых причин для беспокойства: будет ли она ответственной и надежной, внимательной и отзывчивой, сможет ли она обеспечить ребенка теми видами игровой и обучающей деятельности, которые необходимы, не будут ли ее собственные взгляды на уход за детьми противоречить вашим и будет ли она относиться с уважением к вашим пожеланиям?

Разлука с малышом, независимо от того, продолжается она с 9 до 17 часов по рабочим дням или только в течение субботнего вечера, никогда не будет для вас легкой, особенно в первые несколько дней. Но сознание того, что вы оставили своего ребенка в надежных руках, сделает не такими острыми вашу тревогу и чувство вины.

ЧТО СИДЕЛКЕ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ
Прежде чем оставить своего ребенка с сиделкой, убедитесь в том, что она знакома со следующим:

• как проще всего успокоить вашего ребенка (укачиванием, особой песенкой, любимой игрушкой, ношением в детском рюкзачке);
• какая любимая игрушка у вашего ребенка;
• как ваш ребенок любит спать (на спине, животе или на боку);
• как ваш ребенок лучше всего избавляется от воздуха (на плече, на коленях, после кормления, во время кормления);
• как менять подгузники и очищать кожу ребенка и где хранятся чистые подгузники;
• где хранится смена одежды для ребенка;
• как давать бутылочку, если ваш ребенок находится на искусственном вскармливании или если ему необходимо дать прикорм в виде искусственной смеси или сцеженного молока;
• что ваш ребенок может есть или пить (запретите давать ребенку какую-либо пищу и лекарства без вашего согласия);
• расположение комнат в вашем доме (где находятся кухня, детская комната, ванная, сигнализационное устройство, пожарный выход и т.д.);
• все привычки и особенности вашего ребенка, которые могут оказаться неожиданными для сиделки (обильная отрыжка, частый стул, громкий плач от промокших подгузников, привычка засыпать только в темноте, способность переворачиваться на столе для пеленания);
• привычки домашних животных и их взаимоотношения с ребенком;
• где находится домашняя аптечка;
• где хранятся фонарик или свечи;
• что делать, если сработает пожарная сигнализация или в дверь позвонит человек, о визите которого вы не предупредили;
• кого можно пускать в дом в ваше отсутствие, и как вы относитесь к тому, если кто-то придет к сиделке.

Вы также должны оставить для сиделки:

• необходимые номера телефонов (детского доктора, номер телефона, по которому вас можно найти, номера телефонов соседей, ваших родителей, коменданта здания, водопроводчика) и блокнот с ручкой для записей;
• адрес ближайшего отделения "скорой помощи" и самый короткий путь до него;
• деньги на проезд в такси при возникновении непредвиденных обстоятельств (таких, как необходимость срочно отвезти ребенка в пункт "скорой помощи" или офис доктора);
• письменное разрешение, уполномочивающее сиделку оказывать ребенку медицинскую помощь в определенных пределах, если с вами будет сложно связаться (вы должны заранее обсудить это с вашим детским врачом).

УХОД В ДОМАШНИХ УСЛОВИЯХ
Большинство экспертов согласно с тем, что если мать не может постоянно находиться с ребенком (из-за работы, учебы или по другим причинам), то самым лучшим вариантом является приходящая няня или сиделка.

Преимуществ здесь много. Ребенок находится в знакомом окружении, он не подвержен контакту с микробами других детей, и его не надо возить туда и обратно. Все внимание сиделки будет сосредоточено исключительно на нем, и имеются все предпосылки для установления прочной связи между ребенком и присматривающим за ним человеком.

Начало поисков
Поиски идеальной сиделки для ребенка могут оказаться непростым делом. Существует несколько путей, которые вы можете выбрать для того, чтобы найти нужного вам человека.

Детский доктор
Попросите своего детского врача порекомендовать нужного человека, проверьте доску объявлений в офисе, не предлагаются ли услуги сиделок (некоторые педиатры требуют, чтобы подобные объявления оставлялись на столе в приемной), или повесьте собственное объявление. Также опросите людей, ожидающих приема.

Другие родители
Встретившись с другими родителями, не упускайте возможности спросить их, не могут ли они порекомендовать вам хорошую сиделку.

Воспитатели детей ясельного возраста
Воспитатели из ясельных групп часто знают опытных специалистов по уходу за детьми. Иногда они и сами смогут оказать вам помощь по вечерам или в уик-энды.

Специализированные агентства и бюро
Эти службы помогут вам найти опытную и квалифицированную (и обычно дорогую) сиделку или няню.

Службы занятости
При помощи таких служб можно подыскать опытную сиделку как на полный день, так и для отдельных случаев.

Местные газеты
Сиделку можно найти по объявлениям в газетах, или сами дайте такое объявление.

Организации пожилых граждан
Пожилые люди могут быть замечательными сиделками и в то же время заменять ребенку бабушку и дедушку.

Отсеивание вариантов
Прежде чем разговаривать с претендентками на роль сиделки для вашего ребенка, составьте подробный перечень обязанностей, чтобы знать точно, что вы ищете. Туда могут входить также покупка продуктов и забота о стирке, но старайтесь не перегружать сиделку работой, поскольку это может отвлечь ее внимание от ребенка. В предварительной беседе по телефону спросите имя, адрес, номер телефона, какое у нее образование, имеется ли опыт (на самом деле наличие опыта, менее важно, чем другие качества, например энтузиазм и природные способности), требования к оплате (заранее узнайте, сколько в среднем стоят подобные услуги в вашем районе) и почему она хочет получить такую работу. Объясните, какие обязанности вы собираетесь на нее возложить, и посмотрите, сохранится ли у нее интерес к вашему предложению. Назначьте встречу с теми кандидатами, которые показались вам самыми подходящими.

Во время личной беседы обращайте внимание на ее вопросы и комментарии (вопрос "Ребенок много плачет?" может означать, что нормальное поведение младенца способно вызвать у нее раздражение), а также на ее молчание. Чтобы узнать больше о человеке, задайте вопросы, приведенные ниже, стараясь получить на них более развернутый ответ, чем простое "да" или "нет".

• Почему вы хотите получить эту работу?
• Где вы работали в последний раз и почему покинули это место?
• В чем, по вашему мнению, больше всего нуждается ребенок в возрасте моего малыша?
• Как вы собираетесь проводить день с ребенком его возраста?
• Как вы представляете свою роль в жизни моего ребенка?
• Как вы относитесь к грудному вскармливанию? (Это, разумеется, важно только в том случае, если вы кормите грудью и намерены продолжать, для чего потребуется ее поддержка.)
• Когда мой ребенок станет более активным и начнет попадать в различные неприятные ситуации, как вы намерены с ним справляться? Как вы приучаете к дисциплине маленьких детей?
• Как вы собираетесь добираться до работы в плохую погоду?
• Есть ли у вас водительские права, и насколько уверенно вы чувствуете себя за рулем? (Если для работы будет необходимо умение управлять автомобилем.)
• Как долго вы намерены оставаться на этой работе? (Сиделка, которая покинет вас сразу же после того, как ребенок начнет к ней привыкать, может создать множество проблем для вашей семьи.)
• Есть ли у вас собственные дети? Не мешает ли ваша работа удовлетворять их потребности? (Если вы позволите сиделке приводить с собой своих детей, то такое решение будет иметь как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, у вашего ребенка появится возможность ежедневно находиться в компании другого малыша; с другой - ваш ребенок будет "ежедневно вступать в контакт с микробами, живущими на его товарище по играм; и поскольку на попечении сиделки будет находиться еще один ребенок, ей придется делить внимание на двоих детей).
• Готовите ли вы еду и выполняете ли работу по дому? (Если вы снимите с себя часть этих обязанностей, то у вас появится возможность проводить больше времени с ребенком после возвращения домой. Но если сиделка будет уделять много времени работе по дому, то ваш ребенок может быть обделен ее вниманием.)
• Хорошее ли у вас здоровье? Попросите показать результаты полного медицинского осмотра вместе с отрицательным результатом теста на туберкулез. Узнайте об ее отношении к курению (она должна быть некурящей), алкоголю и наркотикам. По последнему пункту вы вряд ли получите искренний ответ от человека, пристрастившегося к наркотикам, но постарайтесь обратить внимание на особенности поведения, такие, как беспокойство, говорливость, нервозность, волнение, расширенные зрачки, плохой аппетит, замедленная речь, пошатывание, дезориентация, .плохая концентрация внимания и другие признаки, присущие пьяному человеку при наличии или отсутствии запаха алкоголя (алкоголь, барбитураты и другие "затор маживатели"), узкие зрачки и тяга к сладкому (ранняя стадия привыкания к героину), эйфория, вольные манеры, повышенный аппетит, провалы в памяти, иногда расширенные зрачки и покрасневшие глаза, даже паранойя (марихуана). У сиделки, которая пытается не употреблять алкоголь или наркотики на работе, могут проявляться признаки потребности в том веществе, без которого она вынуждена обходиться, такие, как водянистые, бегающие глаза, зевота, раздражительность, беспокойство, дрожь и потливость. Разумеется, многие из этих симптомов могут быть признаками болезни (как душевной, так и физической), а не привязанностью к наркотикам. В любом случае, если подобные симптомы присутствуют у человека, ухаживающего за детьми, это должно вас насторожить. Вам также не стоит прибегать к помощи сиделки, чье состояние здоровья способно помешать регулярному посещению работы.
• Посещали ли вы в последнее время или готовы посетить курсы, где обучают сердечно-легочной реанимации и методам оказания первой медицинской помощи детям?

Основываясь на наблюдении за каждым кандидатом, задайте себе следующие вопросы и постарайтесь ответить на них:

• Прибыл ли кандидат на беседу хорошо и аккуратно одетым? Хотя вы не должны требовать свеженакрахмаленной униформы няни, запачканная одежда, немытые волосы и грязные ногти являются плохими признаками.
• Совпадает ли ее понятие о порядке с вашим? Если она 5 минут рылась в сумочке в поисках рекомендаций, а вы во всем придерживаетесь строгого порядка, то у вас, вероятно, возникнут трения. С другой стороны, если она во всем безукоризненно аккуратна, а вы привыкли бросать свои вещи где попало, то вам тоже будет сложно ужиться вместе.
• Кажется ли она надежной? Если она опоздала на встречу, это должно вас насторожить. Она может опаздывать каждый раз, когда ей нужно будет явиться на работу. Наведите справки у ее предыдущих работодателей.
• Способна ли она физически справиться с возложенными на нее обязанностями? Слабой пожилой женщине может оказаться не по силам весь день носить на руках ребенка сейчас и угнаться за малышом после того, как он начнет бегать.
• Хорошо ли она обращается с детьми? Предварительная 'беседа не может считаться полной до тех пор, пока кандидат не проведет некоторое время с вашим ребенком, чтобы вы могли понаблюдать за их общением. Кажется ли она терпеливой, доброй, заинтересованной, чуткой к потребностям вашего ребенка? Узнайте побольше о ее отношении к детям от предыдущих работодателей.
• Кажется ли она интеллигентной? Вам нужен человек, который будет учить и развлекать вашего ребенка так же, как это делали бы вы сами, и который сможет сохранять присутствие духа в сложных ситуациях.
• Чувствуете ли вы себя комфортно в ее обществе? Контакт между вами и сиделкой почти так же важен, как контакт между ней и ребенком. Для благополучия вашего ребенка необходимо, чтобы вы поддерживали с выбранной вами сиделкой ровные, открытые и приятные взаимоотношения; убедитесь в том, что подобные взаимоотношения не только возможны, но и будут даваться вам достаточно легко.

Если первая серия интервью не выявит кандидатур, к которым вы почувствовали расположение, не отчаивайтесь - попробуйте еще раз. Если это произошло, то следующим шагом сужения круга претендентов будет проверка рекомендаций. Не полагайтесь на слова друзей или родственников кандидата, высоко оценивающих их способности; попросите назвать вам имена предыдущих работодателей, а если опыт работы ограничен или отсутствует, то спросите учителей или других, более объективных судей.

Начните со знакомства
Вы, вероятно, сильно расстроитесь, если вас заставят провести целый день наедине с совершенно чужим человеком. Вы можете ожидать, что и ваш ребенок, который испытывает дополнительный стресс от того, что рядом с ним нет матери, тоже будет чувствовать себя несчастным. Для того чтобы уменьшить его переживания, заранее познакомьте ребенка с сиделкой. Если вы решили воспользоваться услугами сиделки на вечер, попросите ее в первый раз прийти на полчаса раньше (если вашему ребенку больше 5 месяцев, то лучше на час), чтобы ваш малыш мог с ней познакомиться. Начинайте знакомство постепенно. Взяв ребенка на руки, усадите его на детский стульчик или качели, чтобы сиделка могла приблизиться к нейтральной территории, затем, когда малыш начнет чувствовать себя более спокойно в обществе нового человека, передайте его на руки сиделке. После того как произойдет первое знакомство, можете отлучиться из дома на 1-2 часа. В следующий раз попросите сиделку еще раз прийти пораньше, а затем оставьте их на более продолжительное время. В третий раз сиделке хватит и 15 минут пребывания в вашем обществе вместе с ребенком, после чего они уже должны стать лучшими друзьями. (Если этого не произойдет, подумайте о том, не ошиблись ли вы в выборе сиделки.)

Для сиделки на весь день требуется еще более продолжительный период предварительного знакомства. Она должна провести по крайней мере один полный день вместе с вами и ребенком, знакомясь не только с малышом, но и с вашим домом, вашим стилем ухода за ребенком и вашим домашним распорядком. Вы сможете как следует все объяснить, а она - задавать вопросы. Вам также представится случай увидеть сиделку в действии. (Судите о сиделке не по реакции ребенка, а по тому, как сиделка на нее отвечает. Независимо от того, насколько хороша сиделка, ребенок, даже очень маленький, часто начинает протестовать, что с ним занимается посторонняя женщина, если мать рядом.) Ваш ребенок привыкнет к новому человеку более легко в возрасте до 6 месяцев, прежде чем у него появится страх перед незнакомыми людьми.

Испытательный срок
Всегда нанимайте сиделку на испытательный срок, чтобы иметь возможность оценить ее достоинства, прежде чем заключить долговременное соглашение. Вы не оставите места для недоразумений, если сразу объясните ей, что первые две недели или месяц работы (или другой обозначенный период) будут испытательным сроком. В течение этого времени наблюдайте за своим ребенком. Выглядит ли он чистым, бодрым и счастливым, когда вы приходите домой? Или, наоборот, более усталым и капризным, чем обычно? Заметно ли, что подгузник ему меняли относительно недавно? Также важно, какое настроение у сиделки к концу дня. Она расслаблена и спокойна? Или ее нервы напряжены, и, судя по всему, она рада, что ее наконец сменили? Готова ли она подробно рассказать о том, как провела день с ребенком, или просто дает краткий отчет о том, сколько он спал и сколько граммов высосал из бутылочки или, еще хуже, сколько ребенок плакал? Помнит ли она о том, что это ваш ребенок, и сознает ли, что именно вы принимаете основные решения относительно ухода за ребенком? Или ей кажется, что теперь она всем командует?

Если в результате такой оценки вы придете к выводу, что новая сиделка далека от совершенства, начните искать другую. Если вы еще сомневаетесь, то попробуйте вернуться домой пораньше, без предупреждения, и посмотрите, что там происходит в ваше отсутствие. Или опросите соседей и подруг, которые могли видеть сиделку вместе с ребенком в парке, супермаркете или просто на улице. Если соседи скажут, что ваш обычно счастливый ребенок в ее присутствии постоянно плачет, то это должно разрешить все ваши сомнения.

Если вы придете к заключению, что идеальная сиделка для вашего ребенка пока не родилась, возможно, вам стоит еще раз обдумать свое решение вернуться на работу, вместо того чтобы продолжать испытывать на своем ребенке недостатки неопытных и невнимательных сиделок.

ДНЕВНЫЕ ЯСЕЛЬНЫЕ ГРУППЫ
Хотя такое решение проблемы не является идеальным для детей, многие матери прибегают к помощи ясельных групп, когда у них нет иного выбора. В лучших заведениях подобного рода квалифицированный персонал имеет хорошо продуманную программу, способствующую развитию и росту детей, и, кроме того, у вашего ребенка появляется возможность для совместных игр и обучения с другими детьми. Работа таких ясельных групп не зависит полностью от одного человека, и если кто-то из воспитателей-заболеет или уедет, это не приведет к кризисной ситуации, хотя детям может потребоваться некоторое время, чтобы привыкнуть к новому человеку. Обычно подобное заведение имеет лицензию, и государственные службы проверяют, как соблюдаются нормы безопасности, гигиены, а порой и анализируют эффективность образовательной программы.

Недостатки здесь также достаточно очевидны. Прежде всего не все группы имеют одинаково хорошие условия для детей. Даже в самой лучшей группе уход за ребенком менее индивидуален, чем в домашних условиях, на каждого взрослого приходится несколько детей, и среди воспитателей может быть большая текучесть. Здесь нет такой гибкости распорядка, как в домашних условиях, и если ясельный центр работает по календарю общественных школ, он может закрываться по праздникам, когда вы работаете. Пожалуй, самым большим недостатком является повышенная заболеваемость детей, посещающих ясельные группы. Поскольку у многих работающих матерей нет другого выбора, они отправляют ребенка в ясли, даже когда он простудился или появились признаки другого заболевания.

Конечно же, существуют превосходные ясельные группы но проблема заключается в том, чтобы найти подобное заведение и чтобы в нем нашлось место для вашего ребенка.

На что обратить внимание
Прежде чем выбрать ясли для своего ребенка, обратите внимание на следующее:

Наличие лицензии
Государственные службы проверяют санитарное состояние и безопасность ясельных центров, имеющих лицензию, но не качество ухода за детьми. И все же лицензия дает некоторые гарантии.

Квалифицированный, опытный и здоровый персонал
Воспитатели группы должны иметь законченное образование в области воспитания детей дошкольного возраста, остальные работники должны иметь опыт ухода за младенцами. Слишком часто из-за невысокой оплаты ясельные группы оказываются укомплектованы людьми, которые работают там только потому, что не имеют никакой квалификации; в таком случае они скорее всего недостаточно квалифицированы и для работы с детьми.

Оптимальное соотношение воспитателей к детям - один воспитатель на троих детей
Если их меньше, то плачущий ребенок может прождать достаточно долго, прежде чем на него обратят внимание.

Выбирайте средний размер
Большой ясельный центр может хуже контролироваться, чем маленький, хотя существуют и исключения из этого правила. Кроме того, чем больше детей, тем больше вероятность распространения среди них какого-либо заболевания. Каковы бы ни были размеры заведения, для каждого ребенка там должно быть достаточно места. Переполненное детьми помещение является признаком плохо продуманной программы.

Разделение по возрастным группам
Младенцы моложе года не должны быть вместе с малышами, которые уже умеют ходить, и детьми постарше.

Теплая атмосфера
Обслуживающий персонал должен проявлять искреннюю любовь к детям и хорошо ухаживать за ними. Дети должны выглядеть счастливыми, бодрыми и чистыми. Попробуйте посетить ясли без предупреждения в середине дня, тогда вы сможете получить более ясное представление о том, что там происходит. (Следует настороженно относиться к заведениям, в которых родителям не позволяют появляться без предупреждения).

Развивающая обстановка
Даже двухмесячный ребенок может получить пользу от развивающей атмосферы, если у него будет больше возможностей для общения с воспитателями и если вокруг ребенка имеется большой выбор игрушек, подходящих его возрасту. По мере того как ребенок становится старше и приобретает способность более свободно манипулировать предметами, в его окружении должно появляться больше новых игрушек, а также книг, музыки и контактов с внешним миром.

Участие родителей
Предлагают ли родителям принять какое-либо участие в воспитательной программе, есть ли там родительский комитет, определяющий ее политику?

Схожие взгляды
Согласны ли вы с программой ясельного центра - образовательной, религиозной, идеологической?

Строгие правила охраны здоровья и санитарии
В своем доме вы не должны испытывать особое беспокойство из-за того, что ребенок все тащит в рот; в ясельном центре при большом количестве детей, у каждого из которых имеется большой набор микробов, ситуация совсем иная. Дневные ясли могут стать центром распространения многих кишечных и респираторных заболеваний. Чтобы ограничить распространение инфекции и защитить здоровье детей, в яслях должны быть собственный медик-консультант и письменные правила, включающие следующие пункты:

• воспитатели должны тщательно мыть руки (жидким мылом) после каждой смены подгузника или после того, как помогут ребенку сходить в туалет, вытрут нос или возьмут на руки простуженного ребенка, а также перед кормлением;
• места для смены подгузников и приема пищи должны быть полностью разделены, и подгузники необходимо убирать после каждого использования;
• использованные подгузники должны складываться в закрытую емкость, недоступную для детей;
• игрушки необходимо мыть дезинфицирующим раствором, прежде чем передать их другому ребенку, или каждый ребенок должен иметь свой отдельный ящик с игрушками;
• мягкие игрушки не должны быть общими, и их необходимо часто подвергать машинной стирке;
• кольца для прорезывающихся зубов, пустышки, губки, полотенца, щетки и расчески не должны быть общими;
• вся посуда должна проходить через посудомоечную машину или быть одноразовой (на детских бутылочках должны быть наклейки с именем владельца);
• приготовление еды для детей, уже употребляющих твердую пищу, должно проходить при соблюдении всех санитарных норм;
• все дети должны вовремя проходить иммунизацию;
• дети, у которых появились признаки серьезного заболевания (диарея, рвота, высокая температура и определенные виды сыпи), должны оставаться дома (в этом нет необходимости при легкой простуде, поскольку простудные заболевания наиболее заразны до того, как проявились первые симптомы) или находиться в специальном отделении яслей;
• лекарства должны даваться детям в соответствии с письменными правилами, установленными в яслях;
• если у какого-либо ребенка появились признаки инфекционного заболевания, все родители детей, посещающих центр, должны быть поставлены в известность; в случае ин-фицирования гемофильной гриппозной бактерией всем детям необходимо сделать соответствующую прививку, чтобы воспрепятствовать распространению заболевания.

Правила безопасности
Легкие травмы не являются чем-то необычным в дневных яслях. Наибольшую опасность представляют лесенки, горки, игрушки на длинных ручках и кубики, другие предметы, имеющиеся на игровых площадках, а также двери и поверхность пола. Даже ползающий ребенок способен нанести себе травму в результате контакта с этими объектами; и все дети могут повредить себя маленькими предметами (которыми можно подавиться или проглотить), острыми предметами, ядовитыми веществами и т.д. Ясельный центр должен соблюдать те же правила безопасности, которые вы соблюдаете у себя дома. Особое внимание следует обратить на неогороженные лестницы, двери, способные прищемить пальцы или, резко открывшись, ударить по голове, окна (они не должны открываться более чем на 15 см, или на них должны быть решетки), радиаторы отопления и другие нагревательные приборы, розетки, чистящие средства и медикаменты (воспитателям часто приходится давать лекарства выздоравливающим детям или тем, кто имеет хронические заболевания) и пол (он не должен быть усыпан игрушками, о которые может споткнуться воспитатель, несущий на руках младенца). Материалы, используемые старшими детьми (краски, пластилин и т.д., так же, как и игрушки с маленькими и острыми деталями), должны храниться вне пределов досягаемости малышей. Дымоуловители, четко обозначенные пожарные выходы, огнетушители и другие предметы пожарной безопасности должны находиться на видном месте. Весь персонал должен владеть методами сердечно-легочной реанимации и оказания первой медицинской помощи, а укомплектованные аптечки должны быть под рукой.

Питание
Вся пища должна быть здоровой, безопасной и соответствовать возрасту детей. Указания родителей, касающиеся искусственной смеси (или грудного молока), твердой пищи и режима кормления, должны выполняться.

ДОМАШНИЕ ЯСЛИ
Многие родители чувствуют себя спокойнее, оставляя ребенка в семейной обстановке частного дома всего лишь с несколькими детьми, а не в более "стерильной" атмосфере ясельного центра; для тех, кто не может пригласить сиделку к себе домой, домашние ясли часто являются наилучшим выбором.

У подобных заведений много преимуществ. Семейные ясли часто предлагают теплую домашнюю атмосферу за меньшую цену. Поскольку там значительно меньше детей, чем в ясельном центре, соответственно уменьшается и риск получить инфекцию, и имеется больший потенциал для индивидуального подхода к каждому ребенку (хотя такой потенциал не всегда реализуется). Гибкий режим работы - ребенка можно при необходимости пораньше привезти или попозже забрать - часто также бывает доступен.

Подобные ясельные заведения часто не имеют лицензии и плохо обеспечивают защиту детей относительно здоровья и безопасности. Содержательница таких ясель часто не имеет специального образования, достаточного профессионального опыта, и, кроме того, ее взгляды на уход за детьми могут отличаться от взглядов родителей. Если она сама или один из ее детей заболеет, то вам может быть трудно подыскать замену. И хотя риск здесь меньший, чем в большом ясельном центре, все равно существует возможность распространения инфекции, особенно если плохо соблюдаются правила гигиены.

Ваш ребенок как барометр уровня ухода за ним
Независимо от того, какой вариант вы выбрали для своего ребенка, будьте внимательны ко всем проявлениям недовольства: внезапным переменам в характере, поведении или настроении, капризам, не имеющим видимых оснований. Если ваш ребенок кажется несчастным, проверьте, как за ним ухаживают в ваше отсутствие; возможно, вам придется подыскать альтернативу.

ДЕТИ НА РАБОТЕ
Изредка у матерей появляется возможность брать ребенка с собой на работу. И иногда это приносит положительные результаты. Меньше всего трудностей возникает до того, как ребенок стал подвижным, если он не страдает от колик и, разумеется, если есть свободное место для переносной кроватки и других детских принадлежностей рядом с рабочим местом матери, а также поддержка со стороны работодателя и тех, кто работает рядом с ней. В идеале за ребенком должна присматривать сиделка хотя бы часть времени. Подобное решение хорошо подходит для матери, кормящей грудью, и для всякой матери, которая хочет сохранить свою работу и не желает расставаться с ребенком.

КОГДА РЕБЕНОК БОЛЕН
Ни одна мать не хочет видеть своего ребенка больным, но работающие матери особенно боятся первых признаков температуры или расстройства желудка. Они знают, что уход за больным малышом может вызвать массу проблем, главная из которых заключается в том, кто будет ухаживать за ребенком и где.

В идеале либо вы, либо ваш супруг должны иметь возможность в такой ситуации взять отпуск по уходу за больным ребенком, чтобы лечить его в домашних условиях. Следующая возможность - это надежная сиделка или другой член семьи, которого вы можете попросить остаться с вашим ребенком дома. В некоторых ясельных центрах имеются отделения для больных детей, где ребенок будет находиться в знакомой обстановке, в окружении знакомых лиц.

Хорошо, если у матери есть возможность доверить кому-либо уход за больным ребенком. Но тот, кто сам болел в детстве, знает, что нет лучшего лекарства, чем мама, держащая в своих руках ваши горячие ладони, вытирающая ваш вспотевший лоб и окутывающая вас любовью и вниманием. Поэтому Американская академия педиатров рекомендует установить более либеральный порядок предоставления отпусков по уходу за больными детьми, чтобы во время болезни дети могли видеть рядом с собой своих родителей.